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好員工,請用業(yè)績證明你的存在!《讀后感》三等獎

編輯:拓天-凌常菁 來源:拓天 瀏覽:3679 更新:2016-01-20 17:09

    《好員工,請用業(yè)績證明你的存在》學習有感

 

    最近公司全體學習了,好員工,請用業(yè)績證明你的存在這樣一篇職場怎樣提升個人能力的好文章。作為生產(chǎn)部負責人的我,為了能領(lǐng)導生產(chǎn)員工成為公司好員工,也積極組織部門員工多次學習、討論、掌握文章之精髓!

    學習后生產(chǎn)員工一致認為,公司根據(jù)現(xiàn)有條件與現(xiàn)有環(huán)境結(jié)合現(xiàn)代職場日趨激烈的競爭中,人才之中的較量,早已突破了以前單純能力對比的范疇,而逐漸向道德與品質(zhì)方面的對比滲透和延伸,現(xiàn)如文章中所提到的責任感應(yīng)該越來越受到公司的重視,成為考察員工的一項重要指標,是成為我們公司目前好員工的主要依據(jù)。

    只有具備高度責任心的員工,才能嚴肅認真的對待自己的工作,才不會在工作中搪塞推委,才能真正融入團隊中,與同事展開緊密的配合和密切的協(xié)作,才能將錯誤與失敗降到最低。

    我覺得目前,任何一家公司只有完美的團隊,沒有完美的個人,一個各司其職,高度負責,緊密配合的團隊,其凝聚的力量以及創(chuàng)造的價值,必定遠遠大于各懷異心,應(yīng)付了事的個體之和。在公司只有每個人都付起責任來,才能使得團隊的運作天衣無縫,各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。

    故此,生產(chǎn)員工也及時的把文章內(nèi)容所學運用到工作當中,為了責任,都不輕視自己的工作,不管是在公司為滿足客戶交期,出具合格產(chǎn)品的每個項目主動加班加點,還是出差各個風場改造或進行風機修復工作中為給業(yè)主證明我們認真負責的態(tài)度,不畏艱辛,一絲不茍全力配合他們的工作,力保如期完成工作。

    我們覺得目前為公司承擔責任是一種付出,一種奉獻,過后必定會獲得豐厚的回報,如果我們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值,我們也就為自己創(chuàng)造了價值,并且為自己提供了機會。

    最后,我們也相信,如果拓天每個員工都有“公司興亡,我的責任”這樣的思想境界,公司效益不好,生產(chǎn)存在安全隱患,員工收入太過微薄,公司業(yè)績下降,公司管理存在漏洞,公司競爭力不強等等的責任都在我們。我們要對這些情況的出現(xiàn)負責…..,人人都主動把責任拿到自己身上來,而不是百般推脫,拓天公司就不會有克服不了的困難,就不會有走不出的困境,這樣的公司才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

    總之,我們通過好員工,請用業(yè)績證明你的存在文章的學習,生產(chǎn)全體將緊記為公司創(chuàng)造業(yè)績是我們的尊嚴,創(chuàng)造業(yè)績是我們榮譽的責任,為之,努力,努力,再努力!

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